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    2018年，西盟公司紀(jì)委以政治巡察整改工作為抓手，找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的著力點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，打好教育監(jiān)督執(zhí)紀(jì)系列組合拳，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，覆蓋到各個(gè)工作領(lǐng)域，持續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向前進(jìn)，為公司改革發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

以唱響““正氣歌”為支點(diǎn)，豐富教育形式?！?/span>靡不有初，鮮克有終”。 思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺，杜絕黨員干部不想腐、不敢腐的行為，就要從思想上著手，公司紀(jì)委采取橫向到邊、縱向到底的宣傳教育手段和措施，念好“緊箍咒”、 唱響正氣歌、傳播好聲音、激發(fā)精氣神。在公司本部和各基層單位醒目處張貼宣傳欄和展板，宣傳貫徹黨的十九大精神和全國(guó)“兩會(huì)”精神、廉潔自律相關(guān)知識(shí)。利用黨建工作研討會(huì)、支部書(shū)記培訓(xùn)班、上黨課、黨委會(huì)等方式組織黨員干部對(duì)《條例》《準(zhǔn)則》《黨章》《監(jiān)察法》等黨內(nèi)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，達(dá)542人次，開(kāi)展黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試2次；組織黨員干部觀看警示教育片5次；到西盟縣紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)。利用微信、QQ群、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)向公司干部職工推送黨風(fēng)廉政相關(guān)知識(shí)共93條，開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育共40次；發(fā)放《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》36冊(cè)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員上廉政黨課7次。教育黨員干部時(shí)刻保持敬畏之心，正確行使手中的權(quán)力，做到心中有紅線、做事守規(guī)矩。

以夯實(shí)“責(zé)任清”為基礎(chǔ)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。“不采華名，不興偽事”。只有壓實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，讓黨員干部成長(zhǎng)過(guò)程中少犯錯(cuò)誤、健康成長(zhǎng)，這是紀(jì)檢工作最有力的擔(dān)當(dāng)。公司紀(jì)委以政治巡察整改為契機(jī)，擰緊“螺絲帽”，通過(guò)全局謀劃、點(diǎn)面統(tǒng)籌的方式和方法，建立問(wèn)題清單，對(duì)標(biāo)對(duì)表，對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)，掛圖作戰(zhàn)，職工群眾對(duì)巡察整改滿意率達(dá)100%。公司黨委管黨治黨的主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督作用也不斷壓緊壓實(shí)。公司黨委全年召開(kāi)4次黨委專題會(huì)研究黨風(fēng)廉政工作，與各基層單位層層簽訂了黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書(shū)34份。公司紀(jì)委制定《全面從嚴(yán)治黨實(shí)施方案》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)公司紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委班子成員監(jiān)督工作的暫行辦法》等制度，修訂完善公司廉政協(xié)議管理規(guī)定、采購(gòu)業(yè)務(wù)廉政監(jiān)督管理辦，按季度向黨委匯報(bào)紀(jì)檢工作，與兩級(jí)管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)175份。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，管好分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政工作，班子成員開(kāi)展與黨員干部“一對(duì)一”談心談話77次。國(guó)慶節(jié)期間，公司黨委書(shū)記與中層干部、基層支部書(shū)記15人進(jìn)行了個(gè)別廉政談話。通過(guò)建立權(quán)責(zé)清晰、銜接順暢、協(xié)同高效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作落地見(jiàn)效。

以持續(xù)“糾四風(fēng)”為抓手，深化作風(fēng)建設(shè)。“非知之艱，行之惟艱”?！八娘L(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性，必須持續(xù)用力抓好。公司紀(jì)委著力從正本清源、健全制度的思路為切入點(diǎn)、做足文章。先后制定《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施意見(jiàn)》《公務(wù)接待管理辦法》等制度，組織“小金庫(kù)”和“三公經(jīng)費(fèi)”自檢自查工作，“三公經(jīng)費(fèi)”與上年同期相比減少13萬(wàn)元。根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委要求，公司紀(jì)委開(kāi)展新一輪“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作，并與公司中層以上干部、關(guān)鍵崗位人員簽訂了55份不收受紅包承諾書(shū)；繼續(xù)實(shí)施“不作為、亂作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作；持續(xù)開(kāi)展節(jié)假日重點(diǎn)時(shí)段公務(wù)接待、公車(chē)管理、遵守廉政規(guī)定等方面的督查工作。進(jìn)一步暢通群眾信訪舉報(bào)渠道，對(duì)員工群眾反映的問(wèn)題，認(rèn)真核查，對(duì)王雅二隊(duì)原隊(duì)長(zhǎng)違規(guī)套用戶口領(lǐng)取危房改造補(bǔ)助資金的信訪案件，及時(shí)處理，從快回應(yīng)。公司紀(jì)委不斷完善月度考核辦法，增強(qiáng)對(duì)遲到、早退管理人員懲罰力度，進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，推動(dòng)干部職工作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

以當(dāng)好“護(hù)林員”為主線，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。“編筐編簍，重在收口”。 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)根本目的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差，抓早抓小、防微杜漸，更好地使組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。公司紀(jì)委，創(chuàng)新理念思路和方法措施，堅(jiān)持關(guān)口前移，加強(qiáng)對(duì)選人用人的監(jiān)督，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。對(duì)2018年新提拔任用16名干部，公司紀(jì)委參與提拔考察的全過(guò)程，對(duì)他們進(jìn)行任前廉潔談話，并簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)16份。公司紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)日常采購(gòu)業(yè)務(wù)、人員招聘、離職、“三重一大”決策等進(jìn)行同步監(jiān)督，參加物資采購(gòu)會(huì)1次，競(jìng)爭(zhēng)性談判1次；詢價(jià)2次；工程驗(yàn)收2次；工程項(xiàng)目招標(biāo)4次；參與招聘考核2次。制定效能監(jiān)察工作方案，立項(xiàng)13項(xiàng)，提出檢查建議17條，提出整改建議意見(jiàn)10條，效能監(jiān)察成效顯著， 2018年為公司節(jié)約資金8.82萬(wàn)元，清收欠款97.59萬(wàn)元。公司對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系重新進(jìn)行梳理，扎緊制度的籠子，加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常監(jiān)督，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對(duì)不作為、慢作為的兩級(jí)管理人員共16人進(jìn)行誡勉、提醒約談?wù)勗?，?duì)24個(gè)生產(chǎn)任務(wù)完成不力的生產(chǎn)隊(duì)進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。公司紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，達(dá)到問(wèn)責(zé)一個(gè)，警醒一片的效果。

 逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，公司紀(jì)委將重整行裝再出發(fā)，以“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的警醒、“打鐵必須自身硬”的自覺(jué)，進(jìn)一步壓實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)公司全面從嚴(yán)治黨新局面，為公司打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)和創(chuàng)建云南省民族團(tuán)結(jié)示范企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。 （王云華）