1月7日，西盟公司組織召開2019年下半年本部及制膠廠管理人員工作述職評議會，會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理劉孝勇主持。
會上，公司本部及制膠廠管理人員共63人逐一進(jìn)行了述職，述職中，各述職人員緊緊依據(jù)個(gè)人崗位職責(zé)，圍繞2019年下半年來的工作情況，客觀總結(jié)了自己半年來的成績，主動查擺自身存在的問題，謀劃下一步工作。全體參會人員本著客觀公正、實(shí)事求是的態(tài)度從政治素養(yǎng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作業(yè)績和思路四個(gè)方面，分為4個(gè)層級進(jìn)行考評打分。
據(jù)悉，此次述職會議旨在進(jìn)一步深化“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型”本部的打造，較好地激發(fā)部門及制膠廠管理人員工作斗志與激情。同時(shí)，此次述職評議的成績也將作為西盟公司2020年上半年推行寬帶薪酬體系及績效定檔的依據(jù)。（文/陳燃 圖/田肖杰）
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